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| 28th Jan 2012 | 一般 | (1 Reads)
3Q,很多人口中「thank you」的讀音,也是他們熱愛的縮寫。而在本文當中,3Q並不代表這個意思,那3Q是什麼呢?又如何成為3Q好人才呢?下面為你解答: 在一些知名企業人力資源經理眼中,好人才就是具備「3Q」的人才,其中IQ不只是專業知識或邏輯思考能力,還包括學習能力。而EQ涉及工作熱情,AQ涉及抗壓能力,這都是優秀人才的重要條件。 先是IQ,除了職位相關的知識與技能,還代表思考與邏輯能力,以及學習與解決問題的能力。尤其在知識經濟時代,個人當前具備的能力,經過兩三年就會有相當地折損,因此不斷學習的能力格外重要。 再者,關於技能,不僅是專業技能,溝通與英文能力也包括在內,否則在全球化的趨勢下,個人勢必難以適時吸收新知識,而若無法良好溝通,再有才幹也難以全然發揮。 至於EQ,就是一個人的「情緒智商」,要看一個人對於工作與生命是否充滿熱情,是否是個有「同情心」與「敏感度」的人,同時還要看是否能夠與他人互信,相互激盪出潛能。 AQ則是「逆境商數」,強調一個人毅力、魄力與耐力,面對逆境時是否有正面積極的心態,面臨困難是否不輕易放棄。 在一些知名企業人力資源經理眼中,好人才就是具備「3Q」的人才,其中IQ不只是專業知識或邏輯思考能力,還包括學習能力。而EQ涉及工作熱情,AQ涉及抗壓能力,這都是優秀人才的重要條件。 當個人在選擇公司時,會希望公司穩定成長,員工福利健全,但是求職者也要先問自己能否為公司創造績效,員工一起努力,公司才能穩定成長,也才會有好的福利。 企業家認為,好人才是「好用」的人才,是在競爭激 烈的職場中,能夠配合公司步調具備做事行動力的員工,同時還要學習力強、績效佳,就算是不得已的加班,也是出於責任感,也是為自己學習經驗與自己的未來加 班。企業家不鼓勵經常轉換工作,30歲之前,或許可以去試探自己適合的工作,但之後隨著年齡漸長,必須趨於穩定,為自己的眼光負責。 對於剛進入職場的年輕人,則必須具備較佳的服從性,紮實地為往後打好基礎,並對自己不斷要求,超越挑戰,「讓主管低估你的能力,而不是高估你的能力」,後來才發現給你的舞台太小,應該給你更多發揮的空間。最後是要有創意,不要等上司做決策才做 執行的工作,應該要主動設想解決的對策,讓老闆做選擇題。

| 27th Jan 2012 | 一般 | (1 Reads)
一、辦公室工作的主要職責、地位和作用 首先辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往和後勤服務等繁重工作,處於協調機關各部門、連接領導和基層的樞紐地位,是機關的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。具有參謀、助手、協調、服務、把關、督辦等六大職能,這就要求辦公室工作人員具有較高的政治敏銳性、較準確的預見性,工作具有超前性和豐富經驗。不論是辦文、辦事、辦會,還是管理、服務、協調,任何一個環節出了問題,都會產生很大的影響,甚至給整個地稅工作帶來被動或造成損失,也就是說,辦公室工作開展得如何,直接制約和影響著全局各項工作的開展和各項稅收任務的完成。 其次辦公室工作能不能得到加強,關鍵在於領導,在於領導對辦公室工作的認識和重視,如果把辦公室單純地作為後勤服務單位而忽視其參謀、助手作用來認識,辦公室就變成了勤雜室,辦公室工作人員每天就會沉浸於紛繁零碎的瑣事之中,就沒有時間去抓信息工作和搞調查研究。下情不瞭解,談不上給領導提供決策的依據。如果領導重視、關心、支持辦公室工作,從政治上關心他們,給他們提供盡可能多的學習提高機會,盡可能地改善他們的工作環境和條件,從工作上支持他們,從生活上關心他們,從心靈上理解他們,肯定會使辦公室不僅能夠穩定住隊伍,而且還會有很大的吸引力,達到其充分調動他們努力工作的積極性。 二、具備擔當辦公室主任的條件 (一)辦公室工作有利於提高自己的綜合素質,全面發展自己。能否有效發揮辦公室的整體作用,關鍵在於辦公室主任,因為辦公室主任的職責是主持辦公室的全面工作,既要參與領導班子對重大問題的討論與決策,又要組織參與日常的瑣碎事務,要帶領和組織辦公室人員努力完成承擔的各項工作任務,一個稱職的辦公室主任必須具備與相適應的政治理論水平、文化知識、專業知識和管理水平。 (二)從我從事眾多工作崗位來看,越是雜務事情多,工作煩瑣的工作崗位和工作環境越富有吸引力和挑戰性,越是能夠學到新知識、新經驗,增長新才幹,開拓新視野,挖掘新潛力,辦公室崗位就是用武之地和鍛煉的最好場地。對人生閱歷的增長和能力的培養都是一次難得的鍛煉機遇。但是,挑戰與機遇同在,壓力與動力並存,在辦公室工作將會嘗到更多的酸甜苦辣。但是辦公室主任崗位能夠鍛煉自己,獲取多方面知識和實踐經驗,提高自身綜合素質。 (三)要具備擔當辦公室主任所必須的政治素質和個人品質。 1、敬業精神要強,工作要認真負責,勤勤懇懇、任勞任怨、干一行、愛一行、專一行。特別是要有嚴明的組織紀律性,吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風,這是幹好辦公室工作的前提條件。 2、思想要活躍,要有解放思想,實事求是的優良作用,接受新生事物要快,愛學習,愛出點子,改革和超前意識要強,在工作中要充分發揮主觀能動性,才能不斷開拓新局面。 3、辦事要穩妥,處事要嚴謹,在廉潔自律上要求嚴格,嚴於律已,要起模範帶頭作用,這是做好各項工作的保證。 4、要信奉誠實、正派的做人要誠實、正派,要有高尚的道德品質,樸實的工作作風,公正的處事原則。所謂「高尚」就是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,做到堂堂正正做人,認認真真做事;所謂「樸實」就是人的能力有大小,水平有高低,只要把勁全使出來,就是一個好同志;所謂「公正」就是在原則問題上不能糊塗,不能像牆頭蘆葦隨風倒,看領導眼色行事;要謙虛謹慎,慎用權力,知人善任,能夠與人團結共事,而且具有良好的協調能力和工作方法。有了成績歸功於大家,出了問題要主動承擔責任,關心下屬要一視同仁,始終發揮整體合力的戰鬥作用。 (四)要具有擔當辦公室主任必須的知識能力 從辦公室的職能來看,綜合性強,職能繁雜,擔負著機關內務、文秘、協調、後勤服務和機關管理等多項工作。辦公室主任必須具備一定的政治理論水平、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。 1、具備一定的政治理論水平。在辦公室崗位工作,加之辦公室崗位的要求,必須要一定的政治理論水平,才能適應辦公室工作的需要。因此,平時注重學習,理解掌握有關國家的大政方針政策,保持清醒的政治頭腦,才能夠在工作中始終把握正確的政治方向,保持較高的政治敏銳性。 2、要具備一定的文字綜合能力。本身要具有一定的文字基礎,同時,要熟悉業務知識,包括稅收知識、財會知識和科學文化知識,文字功底和語言表達能力以及工作方法,如果不具備這一點,那麼不論起草文件還是開會發言答覆問題等方面都是糊里糊塗,抓不住要害,提不出問題,只能是和「稀泥」。 3、要有一定的組織協調能力和管理經驗。辦公室的所有工作,本人在辦公室12年工作中不同程度地實踐過。我認為辦公室工作不單是要對辦公室崗位本身熟悉,而且要對本部門整個工作有所瞭解。只有對稅收工作的全面熟悉和瞭解,才能打下綜合管理能力的基礎。 閱讀鏈接:辦公室工作的十三大定律 三、辦公室主任應具備良好的精神狀態 辦公室是綜合部門,既要協調方方面面,又要服務上下左右,具有整體性強、影響大的特點,要使辦公室具有戰鬥力,發揮窗口樹好形象,辦公室工作人員必須具備良好的精神狀態。一是忠誠可靠,潔身端正。在思想上忠於稅收事業,不折不扣地理解黨的路線、方針、政策,特別是稅收政策,樹立全心全意為人民服務的思想,在行動上要服從領導,對領導和各項決定應認真地貫徹執行,不得自行其事,一旦遇到領導作出的決定不妥或明顯失誤時,應該出以公心,予以提醒,切不可為博得領導歡心而盲目服從,曲意迎逢。警惕各種腐朽思想的侵蝕,抵制各種不正之風,堂堂正正做人,清清白白從政,勤勤懇懇辦事。二是任勞任怨,勤奮好學,不論是撰寫材料、文件收發、打印裝訂,還是協調辦事、接待來訪、車輛管理、安全保衛,甚至添茶倒水、打掃衛生等都要有強烈的服務意識,以高度負責的態度,一絲不苟地做好,這些成績和效果往往不是顯而易見的,但常常是融入其他工作之中或為他人「做嫁衣」的,並且常因撰寫材料、接待來訪而不分上下班、節假日,這就要求我們具有不為名、不為利、任勞任怨、甘當無名英雄的思想品德,經受得起各種誤解、委曲和挫折,胸懷要寬,肚量要大,要運用自己的智慧,既化解矛盾,又綜合協調,努力為領導分憂解難,把工作搞好。三是團結同志,寬以待人。一個單位的同志,由於生活閱歷、工作經歷、文化層次、興趣愛好、職責任務等諸多方面存在差異,作為辦公室主任就必須大事講原則,小事講風格,對人必須寬厚誠懇,對事必須嚴謹認真,只有這樣,才有協調各科室之間的矛盾、職工與領導之間的矛盾,以及本單位與外單位,特別是與納稅人之間的矛盾,讓同志之間、科室之間、上下級之間,團結一心,促進機關工作的高效運轉。

| 26th Jan 2012 | 一般 | (1 Reads)
中國人向來有忠君思想,說的好聽這是古文化傳統,說的直接點就是奴性。忠君思想,實際上就是承認某個人比自己的地位高,承認對方理應統治自己,並且不抱任何獨立反抗的念頭。可問題是,如果這個人並不是自己的父母,那我們為什麼非要讓他來統治呢?如果人人都是平等的話,我們又為何要承認他比自己高出一等呢? 效忠思想本身就是一種奴性,如果你覺得自己應該和其他人平等,那就不該對任何人有效忠的想法。 有人曾說:「連狗都知道忠於主人,如果我沒有忠心,豈不是連狗都不如。」很好,狗的確是忠於主人的,那麼,你要做狗麼?這句話顯示出一個人有多麼大的奴性,他不明白自己是獨立的,他的生命只可以由自己做主。一個人怎麼能像狗那樣活著呢?我並不歧視狗,也愛它們,但你願意象狗那樣匍匐在地上,依靠獻媚獲得食物,搖著尾巴換來主人對你的青睞麼?你願意出門時被拴著狗鏈,隨時都顯示著屬勸麼?你真的有這麼大的奴性,真的要做狗麼? 也許有人會說,上司是有管理的權利的。好吧,讓我告訴你,管理其實是種利益交換。你服從上司的管理,他給你發薪水,這是很等價的交換。但效忠卻不同,效忠是從思想到靈魂的完全敬服,如果你有信仰的話,可以完全的效忠於神,這是形神具備的五體投地,也是放棄自己的獨立性和平等性,完全的臣服在對方面前。是的,效忠所對應的就是臣服,當你決定效忠與某人前想想清楚,你決定臣服了麼? 以上所說的,是真心的效忠,這與表面效忠完全是兩回事情。而表面效忠,就是本章討論的重點,叫做對上司的利用。有人或許很迷茫,上司有管理職權,操縱著你的生殺大權,又怎麼可能被小職員利用呢?當然是有辦法的,而且時常會很奏效。關鍵在於你不能有真正效忠臣服的思想,只有保持獨立思考和獨立的價值觀才可能成功。 1、 利用自己的基礎價值。 曾說過,每個員工都是有基礎價值的,那就是效忠。而這個基礎價值,還有兩種不同的表現方法。最常見的是真正的效忠,就是對上司完全臣服,他讓你做什麼你就做什麼,從此後成為上司的馬前卒,不管刀山火海你都先衝上去。而另一種則是表面效忠,也就是外表上都聽上司的,也完全按著上司的話說,但實際上卻有自己的方式,在關鍵時刻,甚至會利用上司。 在這裡要先明白,真正的效忠和表面的效忠,在上司看來幾乎是一樣的。很難有人能分辨出兩者的區別,而就算能分辨出也無濟於事,因為對身處高位者來說,每個人都隨時會變,所以是真是假並不重要,重要的是你有沒有價值。但對你而言,這裡的差別就很大了。真正的臣服,代表著你將失去自我,再也不會為自己著想,一切都以上司利益最大化奮鬥。只有表面的效忠,才可以令你保持獨立性,而這份獨立性,才是你將來利用上司的基礎。 中國職場[www.cnduty.com] 這個世界上的人分為兩種,一種是自控型,習慣自己掌握自己命運,願意自己思考未來的方向。而另一種是他控型,喜歡把命運交到別人手裡,願意讓別人來決定自己的將來。而我可以告訴你的,這世上絕大部分成功者都是自控型的,他們是自己的主人,只會去控制別人,而不願被人控制。 芸芸眾生裡的極大部分都是他控型,所以你可以看到,你身邊的人裡,很少有能掌握自己命運的,他們被老闆掌握,被市場掌握,被金錢掌握,被慾望掌握乃至於被朋友或者家人掌握。 到最後卻還要責怪命運不公。要做哪一種人,卻是一件你可以自己做主的事情。 2、 利用上司的喜好 有了第一條的基礎,你就可以琢磨怎麼利用上司了。但有點需要明確,對上司的利用必然是悄沒生息的,是走在鋼絲上的技巧,決不能大張旗鼓,如果做的太過明顯被人發現,那你的職場之路就堪憂了。其實上司並不在乎有沒有被人利用,因為職場上就是相互利用的關係。但上司卻重面子,如果被下屬利用這種事情公之於眾,他們一定會殺雞儆猴的。 那怎麼利用上司呢?自古以來,有很多很多這樣的例子。而最常見的方法,就是利用上司的喜好。每個人都有自己的愛好。有貪財的,有好色的,有貪杯的,甚至有愛好工作的。但不管怎麼樣,是人就會有喜好,有喜好就可以被利用。但是,你決不可混淆「利用」和「交換」這兩個概念。譬如說你給一個貪財的上司送了筆錢,然後換回升職。這不是利用,而是交換。你用錢換來了職位。 什麼是利用呢?譬如你上司最喜歡別人勤勉工作,而你利用這一點打擊對手,使競爭者不得翻身。你無需付出什麼,卻可以讓上司替你達成目的,這才是利用。舉個例子,以前提到過明代嘉靖年間,徐階和嚴嵩之間的鬥爭。而實際上,嚴嵩和徐階兩個人都是利用皇帝的高手(別以為徐階是好官忠臣就不會幹這種事,世界上所有大人物都不會真正效忠別人。) 嘉靖皇帝熱愛修道,這是人所皆知的事情。嚴嵩就經常利用這個喜好來討嘉靖的歡心,使得他數十年屹立不倒。但誰能想到,徐階最後扳倒嚴嵩,竟也是利用了嘉靖皇帝的這個喜好。嘉靖晚年,對嚴嵩開始不滿,但始終下不了決心除掉他。徐階覷準這個機會,買通了一個叫藍道行的道士。這道士在給嘉靖皇帝扶乩做法時,留下了「分宜父子,奸險弄權」的字樣,嘉靖以為這是上天給他的旨意,便問奸險是誰。藍道行趁機說是個下巴削尖高昂的人,會刑克皇帝。嘉靖對於道術之迷信,已經到了難以自拔的地步,他根本就沒想到,這個道士早就被徐階收買,所說的話不是上天的意圖,而是徐階的意思。最後,嘉靖皇帝果然照著徐階的想法,把嚴嵩滿門除盡,一代奸臣嚴嵩也只能老死鄉里。 如上這個例子說明,一個人的喜好到了某種程度後,真的會成為他判斷事物對錯的標準。而這恰恰是利用上司的絕佳方法。只要你摸清上司的喜好,那剩餘的工作就很容易了。凡是忤逆他喜好的人或事情,一定會遭到嚴懲。凡是尊重和跟隨他喜好的人,一定會嘉獎。很簡單,對麼? 3、 描繪美好前景 壞的真話和好的謊言你喜歡聽哪個?也許有人會選第一個,但絕不會有任何人會永遠選壞的真話。因為人是需要被騙的。每個人,不管身處哪個位子,在特定的時刻都是需要獲得心理安慰的,尤其是壓力很大的時候,最希望獲得的就是別人給他編織美好的前景。人還很容易自己騙自己。當一件事情面臨選擇時,人們都會設想一個美好的故事和一個糟糕的故事,但心裡卻已經偏向美好。 誰不願意自己越來越好呢?所有人的理想和目標都是遠大的,美麗的,正面的。你的上司也是如此,他需要你編織最美好的前景,這不是欺騙,而是一種心理安慰。有人會把說好話當成諂媚,其實不然。諂媚是把黑說成白,把錯說成對。現在的人都很聰明,只要沒被權欲沖昏頭腦,都能分出黑白對錯,所以諂媚在大部分商業機構(不是機關)都沒有用,反而會帶來副作用。 到最後卻還要責怪命運不公。要做哪一種人,卻是一件你可以自己做主的事情.

| 22nd Jan 2012 | 一般 | (1 Reads)
我國最大的紅葉景觀區在米亞羅風景區,它位於四川省阿壩藏族、羌族自治洲理縣境內,背靠雪山,面對盆地,正好處在成都至九寨溝-黃龍旅遊線的中間,距成都市263公里。風景區總面積達3688平方公里,比著名的北京香山紅葉景區大180餘倍,是我國目前為止所發現並開放的面積最大、景色最為壯觀的一處紅葉風景區。   「米亞羅」是藏語,意即「好耍的壩子」,地處岷江支流雜谷腦河谷地帶。「雜谷腦」也是藏語「吉祥」的意思。風景區內群山連綿,江河縱橫,風光宜人,尤其是當秋風乍起之時,風景區內沿雜谷腦河谷兩岸密林中的楓樹、槭樹、樺樹、鵝掌松、落葉松等漸次經霜,樹葉被染成為綺麗的鮮紅色和金黃色。這時候,萬山紅遍,層林盡染,3000平方公里的紅葉,如春花怒放,紅濤泛波,金黃流丹,三千里紅葉裝飾著三千里江山,成為一大奇觀。   三千三百道溝,三千三百道梁,溝溝有紅葉,溝溝有融雪,溝溝有泉湧。山被紅葉遮掩,水被紅葉浸染,道被紅葉鋪成,一簇簇、一團團燃成米亞羅秋的火焰。雪山,溫泉,森林,紅葉,藏羌文化,構成一個神奇的紅色夢幻走廊。   風景區中紅葉簇擁處居住著藏族和羌族人民,其淳樸的民族習俗及風情、古老雄偉的石寨古堡,還有羌族的羊皮褂、藏族的珊瑚腰帶、藏羌極具特色的餐飲及民族建築、華麗的服飾、濃烈歡快的「鍋莊」舞蹈,構成一座巨大的藏羌民族文化風情走廊。   米亞羅風景區所在地四川理縣,境內山巒起伏,峽谷幽深,濃厚的歷史積澱和神秘的峽谷風情,也是一個非常值得一遊的地方。由境內雜谷腦河串起來的米亞羅紅葉、古爾溝溫泉、鷓鴣山雪景、畢棚溝、龍膽溝瀑布、羌村藏寨、佛教寺廟等景觀,十分和諧。今年11月正式推出米亞羅滑雪項目。理縣交通十分便利,依托國道317線從縣境穿過,乘車從成都到理縣僅需3個多小時。 住宿: 理縣賓館(旅遊定點飯店) 理縣雜谷腦鎮西大街18號 顏平貴(總經理)0837- 6822251 紅運賓館(旅遊定點飯店) 理縣雜谷腦鎮南大街 吳周林(總經理) 0837-6822227 米亞羅川西林業賓館(旅遊定點飯店) 理縣米亞羅鎮 林道勝(總經理) 0837-6831138 交通賓館 理縣雜谷腦鎮東大街 石應強(總經理) 0837-6822484 古爾溝溫泉度假村 理縣古爾溝開發區 葉平(總經理) 0837--6821358 米亞羅紅葉賓館 理縣米亞羅鎮 阿咪(經理)0837- 6831188 古爾溝糧貿賓館 理縣古爾溝開發區 斯達爾甲(總經理) 6821029 米亞羅車站旅館 米亞羅鎮 陳真(總經理) 6831001 交通: 米亞羅景區距成都263公里,在成都西門車站乘成都至米亞羅長途公共汽車(每日兩班)。

| 21st Jan 2012 | 一般
天涯海角風景區(必遊)出三亞市沿海濱西行26公里,到達了馬嶺山下,便是"天涯海角"奇景。遊客至此,似乎到了天地之盡頭。   古時候交通閉塞,"鳥飛尚需半年程"的瓊島,人煙稀少,荒蕪淒涼,是封建王朝流放"逆臣"之地。來到這裡的人,來去無路,望海興歎,故謂之"天涯海角"。宋朝名臣胡銓哀歎"區區萬里天涯路,野草若煙正斷魂"。唐代宰相要德裕用"一去一萬里,千之千不還"的詩句傾吐了謫的際遇。這裡記載著歷史上貶官逆臣的悲劇人生,經歷代文人墨客的題詠描繪,成為我國富有神奇色彩的著名遊覽勝地。這裡碧水藍天一色,煙波浩翰,帆影點點,椰林婆娑,奇石林立,那刻有:"天涯"、"海角"、"南天一柱"、"海南南天"等巨石雄峙海濱,使整個景區如詩如畫,美有勝收,據記載,"天涯"題刻,是清代雍正年間崖州知府程哲所書。   "南天一柱"據說是清代宣統年間崖州知州范雲梯所書。"南天一柱"來歷還有傳說。相傳很久以前,陵水黎族有兩位仙女知道後偷偷下凡,立身於南海中,為當地漁家指航打漁。王母娘娘惱怒,派雷公雷母抓她們回去二人不肯,化為雙峰石,被劈為兩截,一截掉在黎安附近的海中,一截飛到天涯之旁,成為今天的"南天一柱"。   現在景區內還建有海水浴場、釣魚台及海上遊艇等設施,一座由現代建築和仿古典傳統園林式建築風格相結拿來"天涯購物寨"、"天涯漫遊區"、"天涯畫廊"、"天涯民族風情園"、"天涯歷史名人雕像"等屹立在海角景區,令人目不暇接,流連忘返。附近有"點火台"、"望海閣"、"懷蘇亭"和曲徑通幽組成的登山多層次遊覽勝地。   景點之名的來歷:古時候交通不便,此地遠離中原,是人跡罕至的蠻荒之地,古代帝王往往將這裡作為流放「逆臣」的地方。被流放的人跋山涉水來到這裡,面對著茫茫大海,他們發出了「到了天之涯,海之角」的感歎。清代雍正年間,當地官員程哲於命人在此鐫刻了「天涯」二字,後又有文人在另一塊巨石上題刻"海角"二字,從此以後,這裡就成為一處天下聞名的風景點了。   傳說:「天涯」和「海角」這兩塊大石頭也是有來歷的,傳說一對熱戀的男女分別來自兩個有世仇的家族,他們的愛情遭到各自族人的反對,於是被迫逃到此地雙雙跳進大海,化成兩塊巨石,永遠相對。後人為紀念他們的堅貞愛情,刻下「天涯」「海角」的字樣,後來男女戀愛常以「天涯海角永遠相隨」來表明自己的心跡。   交通:民航大廈等地有中巴車前往,車程約30分鐘。   門票:65元   小貼士:天涯海角的出口很有意思,有一個規模很大的購物商店,攤位的擺放是之「字」型的,遊客要來回6次的穿梭才能夠走出去,走出購物店還有長長的一條購物攤位才能到達出口。如果想不買東西,看來是要經得住重重誘惑的。

| 18th Jan 2012 | 一般 | (1 Reads)
亞龍灣國家旅遊度假區位於三亞市東南28公里處,是海南最南端的一個半月形海灣,全長約7.5公里,是海南名景之一。沙灘綿延7000米且平緩寬闊,淺海區寬達50-60米。沙料潔白細軟,海水清澈澄瑩,能見度7-9米。年平均氣溫25.5 ,海水溫度 ,終年可游泳.海水谷場佳外,尚有奇石、怪灘 、田園風光構成了各具特色的風景。   該灣的錦母角、亞龍角激浪拍崖 ,怪石峋,是攀崖探險活動的良好場所。海面上以可開展多種水上運動。海底世界資源豐富,有珊瑚礁、熱米的圖騰柱,圍繞圖騰柱是三圈反映中國古代神州傳說給和文化的雕塑群。廣場上,四個白色風帆式的尖頂帳篷,給予具有古老文化意蘊的廣場增添了現代氣息。目前區內有凱萊度假酒店等多家酒店。該區開展多種水上活動和潛水活動,有貝殼館、蝴蝶谷供參觀。 亞龍灣各景點票價表 中心廣場 (含中心廣場、貝殼館)    散客票:56元 團隊票:46元 學生票:31元 yala小提示:直接從酒店大堂過到沙灘或是坐巴士到終點站下,從那裡進入中心廣場都不要門票。 蝴蝶谷 票價:24元 聯票 (含中心廣場、貝殼館、蝴蝶谷)   散客票:69元 團隊票:58元 學生票:42元 景點位置: 位於三亞市東南28公里處 交通指南: ◇乘海口至三亞的省直快車,再乘中巴至目的地市區工人文化宮處坐到田獨的專線車到田獨鎮終點站(2元);再坐三輪車進亞龍灣旅遊度假區,(5元)。 ◇可乘出租車(50元) ◇在市區等仙人掌酒店、凱萊度假酒店、天域度假酒店的接送車,不過很費時間,大約45分鐘左右才有一班。 住宿指南: 亞龍灣國家旅遊度假區內:凱萊度假酒店、天域度假酒店、仙人掌度假酒店、志遠度假花園、海底世界酒店 娛樂指南: 潛水、游泳、快艇、摩托艇、釣魚、拖曳傘 特色餐飲: 生猛海鮮 當地特產: 生猛海鮮、水晶飾品、珍珠飾品 相鄰景點: 亞龍灣廣場、亞龍灣貝殼館、亞龍灣蝴蝶谷

| 5th Jan 2012 | 一般 | (1 Reads)
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