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| 16th Feb 2012 | 一般 | (18 Reads)
雪納瑞犬毛髮特徵:   雪納瑞犬雙層毛,外層毛粗硬呈金屬絲狀,內層毛密實且質地優良。毛色有黑色、黑白相間呈灰色,還有黑色和銀色相間的。 雪納瑞犬毛髮護理:   雪納瑞犬美容需要運用多種美容技巧:手工采毛、用剪刀修剪和用推子修剪,以及滾毛等。需要定期用刮刷和中齒梳梳理毛髮,尤其是雪納瑞犬腿部和鬍鬚。同時應每年2次全身采毛。 雪納瑞犬美容步驟: 1、 雪納瑞犬梳理全身毛髮,除去纏結; 2、 檢查清洗雪納瑞犬耳朵、眼睛、牙齒,必要時拔除過多耳毛,修剪趾甲; 3、 修剪雪納瑞犬足墊間和腳趾周圍成團成簇的毛髮; 4、 用天然洗浴香波給雪納瑞犬洗澡; 5、 擦乾並用吹風機吹乾雪納瑞犬; 6、 軀體修剪:從雪納瑞犬頭底部開始,沿脊柱一直修剪到尾部,應順著雪納瑞犬毛髮生長的方向修剪,修剪全身至前腿及後腿關節處,但應在後腿前部留一些邊,從膝關節延長出約2.5厘米; 7、 雪納瑞犬頭部修剪:從雪納瑞犬頭頂開始到前額底部,修理整個前額,從雪納瑞犬眼角到耳根部,嘴角到喉部兩側的方向修剪毛; 8、雪納瑞犬耳部修剪:使用推子時應用手固定住雪納瑞犬耳朵。用手剪修理耳朵邊的小絨毛,用手指輕輕按住雪納瑞犬耳廓,用剪刀輕輕除去耳朵周圍所有絨毛。 9、雪納瑞犬眉毛修剪:首先,修剪雪納瑞犬眼睛之間的毛髮以形成分隔,剪的越乾淨越緊密,界限就越突出。其次,用梳子將眉毛向前梳,以鼻子為中心形成一條平行線用剪子向前剪。然後,再用梳子向前梳,從外眼角處開始,剪子對準鼻子中心交叉剪,與第一次修剪處相交,形成一個倒立的「V」型,眉毛要與周圍的短毛相融合。 10、雪納瑞犬鬍子修剪:鬍子向前梳,用剪刀沿直線將鬍子剪成緊靠臉頰的矩形,不要動雪納瑞犬眼睛下部的毛,可以修剪不平整凌亂的鬍鬚。 11、雪納瑞犬前腿修剪:用梳子梳理毛髮,使其從腿上伸展出來,然後用剪刀剪下。為其產生圓柱效果,可修剪成圓形,從關節從到腳底部以直線方向修剪,確認無游離的毛從關節或其他部位伸出,腳部毛應修剪成圓形,不能顯出尖。 12、雪納瑞犬後腿的修剪:修飾後腿時應將膝蓋上的毛髮與跗關節上的毛髮相融合,形成腿部輪廓,從膝關節向下到跗關節用剪子修理成半圓形。 ★ 參賽雪納瑞犬需要刮毛和拔毛,如果用推子修剪毛將導致毛髮失去應有的色彩和質地。 ★ 拔毛的技巧:用梳子梳理起少量的毛髮靠在拔毛刀片上,順著毛髮生長的方向用力拔,不應將毛髮纏繞於手上向上拽,這樣會損傷毛髮,拔毛的最終目的是連根拔掉。

| 15th Feb 2012 | 一般 | (1 Reads)
哈士奇屬於典型的雙層毛髮品種。下層毛極為濃密,上層毛髮直,平滑,依靠下層毛支撐。   在夏季,哈士奇應多數時間處於低溫空調房內,這樣可以保持內層毛髮正常生長。在作息方面,也要相對其他季節做適當調整,上午活動及訓練盡量在溫度升高前全部完成。直到太陽西下,氣溫逐漸降低再開始下午活動,並且可以一直延長到晚上甚至深夜,樣既有效保證犬隻充足的運動,還能避免因氣溫過高所致的負面影響,例如:中暑、厭食和大量毛髮脫落等。  合理的飲食會讓哈士奇保持健康體態及優質毛髮。現如今,無論是家養和參加展示的哈士奇,都無法做到每天長距離負重奔跑,所以在哈士奇食譜中應當盡量避免出現高脂肪食物.攝入過多的卡路里而不被消耗,會導致哈士奇脂肪的過分堆積,以至影響到哈士奇的正常體態,甚至產生疾病。哈士奇體內脂肪含量過多還會產生下層毛稀少或脫落的現象。 哈士奇美容技巧:  洗澡方面需要注意的是,因為哈士奇具有濃密的下層毛髮,如不仔細清洗,很難深入到皮膚表層。吹風時建議用大功率的吹風機進行徹底的吹風程序,保證每根毛髮的乾燥。   賽前的修剪至少要提前三天完成,讓修剪後的哈士奇毛髮有一個自然的狀態。整個修剪過程要以哈士奇標準為中心,犬種標準中提到: 1.允許修剪鬍鬚以及趾間的毛髮以保持清潔。 2.鬍鬚要直剪盡可能的剪短,趾間的毛髮用針梳或排梳逆毛梳理,再用牙剪將足部修剪成卵圓型。 3.賽前的最後整理也是至關重要的,頸部的毛髮向上梳理,並且適當的噴些定型水,使整個頸部看上去更強壯有力,四肢可以上些白粉,以更凸顯其充足的骨量。在不違背自然的前提下,還可以針對自己哈士奇的不足進行細微的修剪。 檢查秋田犬的腳趾、耳朵和牙齒。 應經常清理參展秋田犬肉趾間多餘的毛髮,以增強緊湊的外型效果。

| 11th Feb 2012 | 一般 | (3 Reads)
犬隻能夠在參展場上以最佳狀態比賽,這是犬主夢寐以求的理想。要達到理想,平日的訓練就不可掉以輕心,一方面培養犬隻內在自信的態度,一方面打理外在的形態,內在美加上外在美,並且擁有健康的體魄,在犬展場上定能角逐獎項。 (1) 取長補短的修剪法   不同的犬種標準對犬種有不同的要求,某些犬種需要有劃一的披毛自然形態,另外有些品種標準則容許犬隻的披毛以修剪方法,創造出獨特的形象參展,如貴婦犬、雪那瑞犬及多種更類犬種,它們都可以透過修剪披毛,建立自己犬種的特色。有經驗的犬主懂得利用這個披毛修剪程序,來將自己犬隻一些小缺點隱藏起來,同時又可以放大犬隻某些特質上的優點,可謂取長補短,透過人工的修飾,將犬隻的外在美發揮到極點。 (2) 長毛犬護理   有一些絲質毛犬種,如阿富汗犬、西施犬這些犬種毛質需要擁有絲質感及柔軟。由於披毛較長,有些部位的披毛會很容易被弄污,例如鬍鬚、耳毛這些地方。所以在打理上要額外細心,參展犬需要確保披毛有一定的長度及標準色澤,才能有勝出機會。而不同犬種的保養方法各有不同,犬主須對所飼犬種的要求有正確的認識,才不會用錯方法。 (3) 均衡飲食助長健康   保持犬隻最Fit 狀態,平日的飲食習慣當然至為重要。犬隻的食物不在乎名貴或便宜,最要緊是確保犬隻能吸收各種的營養,如各類維生素、礦物質,只要能讓犬隻攝取充足的營養,就是一個好的食譜。而犬隻無論是進食哪類食物,都是從小餵養,能健康地成長,犬主是毋須勉強犬隻改變飲食習慣。 市場上有好多食品,特別為保養犬隻的毛質、顏色狀態等等而製造的添加劑。 犬主要小心觀察犬隻在服用後的效果,究竟服用前後有甚麼改變,不同的犬種有不同的吸引力,在實驗檢查後,犬主就可按照自己犬種的體質,決定服用的數量及品質。 (4) 內在、外在美俱全   耐心、時間、觀察、思考與不斷的改良,從根本做起,才能確保犬隻內外美俱佳。所以保存犬隻參展狀態,非一朝一夕的事,需要不斷長時間去照顧,所以飼犬能訓練你的耐性呢! (5) 參展還是繁殖擇其一   在外國狗壇,有一個慣常做法就是雌性Show dog,在它出展的年分,絕對不會用它來作繁殖的,因為犬隻披毛的保養,甚至腰背的線條,當經過繁殖及撫養BB犬後,是很難再保有雌犬的最佳狀態,故此雌犬都是在退出參展後,才作繁殖用途。這時候,犬主可能會為了方便繁殖,將犬隻美麗的披毛全部剪短、長鬍鬚、長耳毛等形象不再重要,你再見到這頭犬隻時,可能會不再認得它原來曾是犬展中的明星呢! 至於雄性犬隻,它的出展生命及優美的形象總是比雌性犬隻長得多,所以, 很多為出展而飼養犬隻的犬主,多數會喜歡飼養雄性犬隻。尤其是長毛雌性犬隻的出展生命,由Puppy 至兩三歲就要退役,否則年紀太大就不再適合懷孕生產。 犬主需要掌握犬隻的生命成長特質與過程,才能為犬隻設計出最好的計劃 。

| 7th Feb 2012 | 一般
松仁肉末燒豆腐是一道方便易做的家常菜(家常豆腐),很適合上班族,簡單美味不乏營養。 主料:老豆腐400克、肉末50克、松仁10克、蔥薑末少許。 調料:蠔油、老抽、料酒、白糖、雞精。 做法: 1. 先將豆腐沖洗後切成5公分長、3公分寬、半公分厚的片備用; 2. 松仁用微波爐轉熟備用; 3. 肉末放蔥薑末和料酒拌勻備用; 4. 熱鍋入油,油熱後放入豆腐片兩面煎黃取出瀝油; 5. 鍋中留少許油,入肉末炒至顏色變白,放入煎好的豆腐片,加入一大勺蠔油、一大勺老抽、少許白糖和雞精,翻炒均勻後加入半碗請水,燒開後轉小火燉7-8分鐘,燉至湯汁變濃已包裹住豆腐片時放入熟松仁翻炒出鍋裝盤。最後撒入蔥花即可. 小編提示: 煎豆腐片的時候不用放許多油,和平常炒菜差不多就行。鍋熱後再放油不會粘鍋。 豆腐片稍許煎黃即可,不用煎得太硬.

| 6th Feb 2012 | 一般
材料:雞脯肉250克、蔥 調料:白糖、醬油、花椒面少許、香油、辣椒油、雞精少許、熟芝麻適量 做法: 1,鍋內加適量水(沒過雞肉)和2片薑片,冷水將雞脯肉放入煮10分鐘至肉熟撈起放入冰水中,撈起瀝干; 2,用木棒輕錘使肉鬆軟,然後用手將肉拆成細絲; 3,將蔥切絲放雞肉絲上,將調料按個人口味調好淋在肉絲上即可,吃前拌勻. 4, 最後把自己調製的汁倒在上面拌勻即可 這個涼菜很簡單,關鍵就是用棒子拍打的時候,力氣不要太大,呵呵,否則肉要碎了,輕輕就OK了。喜歡辣一些的就多放些辣椒油,相信很棒的。呵呵。

| 4th Feb 2012 | 一般
材料:菜心,蒜,鹽 做法: 1、菜心洗淨,蒜剝皮洗好後壓成蒜蓉; 2、炒鍋裡放少量油,油熱後先下蒜蓉炒香,然後放入菜心翻炒,片刻後加鹽調味即可起鍋裝盤; 3、炒菜心之類的綠葉菜要想炒得好吃一定要注意火候,要大火快炒。不要炒太長時間,否則菜易炒黃。

| 28th Jan 2012 | 一般 | (1 Reads)
3Q,很多人口中「thank you」的讀音,也是他們熱愛的縮寫。而在本文當中,3Q並不代表這個意思,那3Q是什麼呢?又如何成為3Q好人才呢?下面為你解答: 在一些知名企業人力資源經理眼中,好人才就是具備「3Q」的人才,其中IQ不只是專業知識或邏輯思考能力,還包括學習能力。而EQ涉及工作熱情,AQ涉及抗壓能力,這都是優秀人才的重要條件。 先是IQ,除了職位相關的知識與技能,還代表思考與邏輯能力,以及學習與解決問題的能力。尤其在知識經濟時代,個人當前具備的能力,經過兩三年就會有相當地折損,因此不斷學習的能力格外重要。 再者,關於技能,不僅是專業技能,溝通與英文能力也包括在內,否則在全球化的趨勢下,個人勢必難以適時吸收新知識,而若無法良好溝通,再有才幹也難以全然發揮。 至於EQ,就是一個人的「情緒智商」,要看一個人對於工作與生命是否充滿熱情,是否是個有「同情心」與「敏感度」的人,同時還要看是否能夠與他人互信,相互激盪出潛能。 AQ則是「逆境商數」,強調一個人毅力、魄力與耐力,面對逆境時是否有正面積極的心態,面臨困難是否不輕易放棄。 在一些知名企業人力資源經理眼中,好人才就是具備「3Q」的人才,其中IQ不只是專業知識或邏輯思考能力,還包括學習能力。而EQ涉及工作熱情,AQ涉及抗壓能力,這都是優秀人才的重要條件。 當個人在選擇公司時,會希望公司穩定成長,員工福利健全,但是求職者也要先問自己能否為公司創造績效,員工一起努力,公司才能穩定成長,也才會有好的福利。 企業家認為,好人才是「好用」的人才,是在競爭激 烈的職場中,能夠配合公司步調具備做事行動力的員工,同時還要學習力強、績效佳,就算是不得已的加班,也是出於責任感,也是為自己學習經驗與自己的未來加 班。企業家不鼓勵經常轉換工作,30歲之前,或許可以去試探自己適合的工作,但之後隨著年齡漸長,必須趨於穩定,為自己的眼光負責。 對於剛進入職場的年輕人,則必須具備較佳的服從性,紮實地為往後打好基礎,並對自己不斷要求,超越挑戰,「讓主管低估你的能力,而不是高估你的能力」,後來才發現給你的舞台太小,應該給你更多發揮的空間。最後是要有創意,不要等上司做決策才做 執行的工作,應該要主動設想解決的對策,讓老闆做選擇題。

| 27th Jan 2012 | 一般 | (1 Reads)
一、辦公室工作的主要職責、地位和作用 首先辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往和後勤服務等繁重工作,處於協調機關各部門、連接領導和基層的樞紐地位,是機關的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。具有參謀、助手、協調、服務、把關、督辦等六大職能,這就要求辦公室工作人員具有較高的政治敏銳性、較準確的預見性,工作具有超前性和豐富經驗。不論是辦文、辦事、辦會,還是管理、服務、協調,任何一個環節出了問題,都會產生很大的影響,甚至給整個地稅工作帶來被動或造成損失,也就是說,辦公室工作開展得如何,直接制約和影響著全局各項工作的開展和各項稅收任務的完成。 其次辦公室工作能不能得到加強,關鍵在於領導,在於領導對辦公室工作的認識和重視,如果把辦公室單純地作為後勤服務單位而忽視其參謀、助手作用來認識,辦公室就變成了勤雜室,辦公室工作人員每天就會沉浸於紛繁零碎的瑣事之中,就沒有時間去抓信息工作和搞調查研究。下情不瞭解,談不上給領導提供決策的依據。如果領導重視、關心、支持辦公室工作,從政治上關心他們,給他們提供盡可能多的學習提高機會,盡可能地改善他們的工作環境和條件,從工作上支持他們,從生活上關心他們,從心靈上理解他們,肯定會使辦公室不僅能夠穩定住隊伍,而且還會有很大的吸引力,達到其充分調動他們努力工作的積極性。 二、具備擔當辦公室主任的條件 (一)辦公室工作有利於提高自己的綜合素質,全面發展自己。能否有效發揮辦公室的整體作用,關鍵在於辦公室主任,因為辦公室主任的職責是主持辦公室的全面工作,既要參與領導班子對重大問題的討論與決策,又要組織參與日常的瑣碎事務,要帶領和組織辦公室人員努力完成承擔的各項工作任務,一個稱職的辦公室主任必須具備與相適應的政治理論水平、文化知識、專業知識和管理水平。 (二)從我從事眾多工作崗位來看,越是雜務事情多,工作煩瑣的工作崗位和工作環境越富有吸引力和挑戰性,越是能夠學到新知識、新經驗,增長新才幹,開拓新視野,挖掘新潛力,辦公室崗位就是用武之地和鍛煉的最好場地。對人生閱歷的增長和能力的培養都是一次難得的鍛煉機遇。但是,挑戰與機遇同在,壓力與動力並存,在辦公室工作將會嘗到更多的酸甜苦辣。但是辦公室主任崗位能夠鍛煉自己,獲取多方面知識和實踐經驗,提高自身綜合素質。 (三)要具備擔當辦公室主任所必須的政治素質和個人品質。 1、敬業精神要強,工作要認真負責,勤勤懇懇、任勞任怨、干一行、愛一行、專一行。特別是要有嚴明的組織紀律性,吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風,這是幹好辦公室工作的前提條件。 2、思想要活躍,要有解放思想,實事求是的優良作用,接受新生事物要快,愛學習,愛出點子,改革和超前意識要強,在工作中要充分發揮主觀能動性,才能不斷開拓新局面。 3、辦事要穩妥,處事要嚴謹,在廉潔自律上要求嚴格,嚴於律已,要起模範帶頭作用,這是做好各項工作的保證。 4、要信奉誠實、正派的做人要誠實、正派,要有高尚的道德品質,樸實的工作作風,公正的處事原則。所謂「高尚」就是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,做到堂堂正正做人,認認真真做事;所謂「樸實」就是人的能力有大小,水平有高低,只要把勁全使出來,就是一個好同志;所謂「公正」就是在原則問題上不能糊塗,不能像牆頭蘆葦隨風倒,看領導眼色行事;要謙虛謹慎,慎用權力,知人善任,能夠與人團結共事,而且具有良好的協調能力和工作方法。有了成績歸功於大家,出了問題要主動承擔責任,關心下屬要一視同仁,始終發揮整體合力的戰鬥作用。 (四)要具有擔當辦公室主任必須的知識能力 從辦公室的職能來看,綜合性強,職能繁雜,擔負著機關內務、文秘、協調、後勤服務和機關管理等多項工作。辦公室主任必須具備一定的政治理論水平、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。 1、具備一定的政治理論水平。在辦公室崗位工作,加之辦公室崗位的要求,必須要一定的政治理論水平,才能適應辦公室工作的需要。因此,平時注重學習,理解掌握有關國家的大政方針政策,保持清醒的政治頭腦,才能夠在工作中始終把握正確的政治方向,保持較高的政治敏銳性。 2、要具備一定的文字綜合能力。本身要具有一定的文字基礎,同時,要熟悉業務知識,包括稅收知識、財會知識和科學文化知識,文字功底和語言表達能力以及工作方法,如果不具備這一點,那麼不論起草文件還是開會發言答覆問題等方面都是糊里糊塗,抓不住要害,提不出問題,只能是和「稀泥」。 3、要有一定的組織協調能力和管理經驗。辦公室的所有工作,本人在辦公室12年工作中不同程度地實踐過。我認為辦公室工作不單是要對辦公室崗位本身熟悉,而且要對本部門整個工作有所瞭解。只有對稅收工作的全面熟悉和瞭解,才能打下綜合管理能力的基礎。 閱讀鏈接:辦公室工作的十三大定律 三、辦公室主任應具備良好的精神狀態 辦公室是綜合部門,既要協調方方面面,又要服務上下左右,具有整體性強、影響大的特點,要使辦公室具有戰鬥力,發揮窗口樹好形象,辦公室工作人員必須具備良好的精神狀態。一是忠誠可靠,潔身端正。在思想上忠於稅收事業,不折不扣地理解黨的路線、方針、政策,特別是稅收政策,樹立全心全意為人民服務的思想,在行動上要服從領導,對領導和各項決定應認真地貫徹執行,不得自行其事,一旦遇到領導作出的決定不妥或明顯失誤時,應該出以公心,予以提醒,切不可為博得領導歡心而盲目服從,曲意迎逢。警惕各種腐朽思想的侵蝕,抵制各種不正之風,堂堂正正做人,清清白白從政,勤勤懇懇辦事。二是任勞任怨,勤奮好學,不論是撰寫材料、文件收發、打印裝訂,還是協調辦事、接待來訪、車輛管理、安全保衛,甚至添茶倒水、打掃衛生等都要有強烈的服務意識,以高度負責的態度,一絲不苟地做好,這些成績和效果往往不是顯而易見的,但常常是融入其他工作之中或為他人「做嫁衣」的,並且常因撰寫材料、接待來訪而不分上下班、節假日,這就要求我們具有不為名、不為利、任勞任怨、甘當無名英雄的思想品德,經受得起各種誤解、委曲和挫折,胸懷要寬,肚量要大,要運用自己的智慧,既化解矛盾,又綜合協調,努力為領導分憂解難,把工作搞好。三是團結同志,寬以待人。一個單位的同志,由於生活閱歷、工作經歷、文化層次、興趣愛好、職責任務等諸多方面存在差異,作為辦公室主任就必須大事講原則,小事講風格,對人必須寬厚誠懇,對事必須嚴謹認真,只有這樣,才有協調各科室之間的矛盾、職工與領導之間的矛盾,以及本單位與外單位,特別是與納稅人之間的矛盾,讓同志之間、科室之間、上下級之間,團結一心,促進機關工作的高效運轉。

| 26th Jan 2012 | 一般 | (1 Reads)
中國人向來有忠君思想,說的好聽這是古文化傳統,說的直接點就是奴性。忠君思想,實際上就是承認某個人比自己的地位高,承認對方理應統治自己,並且不抱任何獨立反抗的念頭。可問題是,如果這個人並不是自己的父母,那我們為什麼非要讓他來統治呢?如果人人都是平等的話,我們又為何要承認他比自己高出一等呢? 效忠思想本身就是一種奴性,如果你覺得自己應該和其他人平等,那就不該對任何人有效忠的想法。 有人曾說:「連狗都知道忠於主人,如果我沒有忠心,豈不是連狗都不如。」很好,狗的確是忠於主人的,那麼,你要做狗麼?這句話顯示出一個人有多麼大的奴性,他不明白自己是獨立的,他的生命只可以由自己做主。一個人怎麼能像狗那樣活著呢?我並不歧視狗,也愛它們,但你願意象狗那樣匍匐在地上,依靠獻媚獲得食物,搖著尾巴換來主人對你的青睞麼?你願意出門時被拴著狗鏈,隨時都顯示著屬勸麼?你真的有這麼大的奴性,真的要做狗麼? 也許有人會說,上司是有管理的權利的。好吧,讓我告訴你,管理其實是種利益交換。你服從上司的管理,他給你發薪水,這是很等價的交換。但效忠卻不同,效忠是從思想到靈魂的完全敬服,如果你有信仰的話,可以完全的效忠於神,這是形神具備的五體投地,也是放棄自己的獨立性和平等性,完全的臣服在對方面前。是的,效忠所對應的就是臣服,當你決定效忠與某人前想想清楚,你決定臣服了麼? 以上所說的,是真心的效忠,這與表面效忠完全是兩回事情。而表面效忠,就是本章討論的重點,叫做對上司的利用。有人或許很迷茫,上司有管理職權,操縱著你的生殺大權,又怎麼可能被小職員利用呢?當然是有辦法的,而且時常會很奏效。關鍵在於你不能有真正效忠臣服的思想,只有保持獨立思考和獨立的價值觀才可能成功。 1、 利用自己的基礎價值。 曾說過,每個員工都是有基礎價值的,那就是效忠。而這個基礎價值,還有兩種不同的表現方法。最常見的是真正的效忠,就是對上司完全臣服,他讓你做什麼你就做什麼,從此後成為上司的馬前卒,不管刀山火海你都先衝上去。而另一種則是表面效忠,也就是外表上都聽上司的,也完全按著上司的話說,但實際上卻有自己的方式,在關鍵時刻,甚至會利用上司。 在這裡要先明白,真正的效忠和表面的效忠,在上司看來幾乎是一樣的。很難有人能分辨出兩者的區別,而就算能分辨出也無濟於事,因為對身處高位者來說,每個人都隨時會變,所以是真是假並不重要,重要的是你有沒有價值。但對你而言,這裡的差別就很大了。真正的臣服,代表著你將失去自我,再也不會為自己著想,一切都以上司利益最大化奮鬥。只有表面的效忠,才可以令你保持獨立性,而這份獨立性,才是你將來利用上司的基礎。 中國職場[www.cnduty.com] 這個世界上的人分為兩種,一種是自控型,習慣自己掌握自己命運,願意自己思考未來的方向。而另一種是他控型,喜歡把命運交到別人手裡,願意讓別人來決定自己的將來。而我可以告訴你的,這世上絕大部分成功者都是自控型的,他們是自己的主人,只會去控制別人,而不願被人控制。 芸芸眾生裡的極大部分都是他控型,所以你可以看到,你身邊的人裡,很少有能掌握自己命運的,他們被老闆掌握,被市場掌握,被金錢掌握,被慾望掌握乃至於被朋友或者家人掌握。 到最後卻還要責怪命運不公。要做哪一種人,卻是一件你可以自己做主的事情。 2、 利用上司的喜好 有了第一條的基礎,你就可以琢磨怎麼利用上司了。但有點需要明確,對上司的利用必然是悄沒生息的,是走在鋼絲上的技巧,決不能大張旗鼓,如果做的太過明顯被人發現,那你的職場之路就堪憂了。其實上司並不在乎有沒有被人利用,因為職場上就是相互利用的關係。但上司卻重面子,如果被下屬利用這種事情公之於眾,他們一定會殺雞儆猴的。 那怎麼利用上司呢?自古以來,有很多很多這樣的例子。而最常見的方法,就是利用上司的喜好。每個人都有自己的愛好。有貪財的,有好色的,有貪杯的,甚至有愛好工作的。但不管怎麼樣,是人就會有喜好,有喜好就可以被利用。但是,你決不可混淆「利用」和「交換」這兩個概念。譬如說你給一個貪財的上司送了筆錢,然後換回升職。這不是利用,而是交換。你用錢換來了職位。 什麼是利用呢?譬如你上司最喜歡別人勤勉工作,而你利用這一點打擊對手,使競爭者不得翻身。你無需付出什麼,卻可以讓上司替你達成目的,這才是利用。舉個例子,以前提到過明代嘉靖年間,徐階和嚴嵩之間的鬥爭。而實際上,嚴嵩和徐階兩個人都是利用皇帝的高手(別以為徐階是好官忠臣就不會幹這種事,世界上所有大人物都不會真正效忠別人。) 嘉靖皇帝熱愛修道,這是人所皆知的事情。嚴嵩就經常利用這個喜好來討嘉靖的歡心,使得他數十年屹立不倒。但誰能想到,徐階最後扳倒嚴嵩,竟也是利用了嘉靖皇帝的這個喜好。嘉靖晚年,對嚴嵩開始不滿,但始終下不了決心除掉他。徐階覷準這個機會,買通了一個叫藍道行的道士。這道士在給嘉靖皇帝扶乩做法時,留下了「分宜父子,奸險弄權」的字樣,嘉靖以為這是上天給他的旨意,便問奸險是誰。藍道行趁機說是個下巴削尖高昂的人,會刑克皇帝。嘉靖對於道術之迷信,已經到了難以自拔的地步,他根本就沒想到,這個道士早就被徐階收買,所說的話不是上天的意圖,而是徐階的意思。最後,嘉靖皇帝果然照著徐階的想法,把嚴嵩滿門除盡,一代奸臣嚴嵩也只能老死鄉里。 如上這個例子說明,一個人的喜好到了某種程度後,真的會成為他判斷事物對錯的標準。而這恰恰是利用上司的絕佳方法。只要你摸清上司的喜好,那剩餘的工作就很容易了。凡是忤逆他喜好的人或事情,一定會遭到嚴懲。凡是尊重和跟隨他喜好的人,一定會嘉獎。很簡單,對麼? 3、 描繪美好前景 壞的真話和好的謊言你喜歡聽哪個?也許有人會選第一個,但絕不會有任何人會永遠選壞的真話。因為人是需要被騙的。每個人,不管身處哪個位子,在特定的時刻都是需要獲得心理安慰的,尤其是壓力很大的時候,最希望獲得的就是別人給他編織美好的前景。人還很容易自己騙自己。當一件事情面臨選擇時,人們都會設想一個美好的故事和一個糟糕的故事,但心裡卻已經偏向美好。 誰不願意自己越來越好呢?所有人的理想和目標都是遠大的,美麗的,正面的。你的上司也是如此,他需要你編織最美好的前景,這不是欺騙,而是一種心理安慰。有人會把說好話當成諂媚,其實不然。諂媚是把黑說成白,把錯說成對。現在的人都很聰明,只要沒被權欲沖昏頭腦,都能分出黑白對錯,所以諂媚在大部分商業機構(不是機關)都沒有用,反而會帶來副作用。 到最後卻還要責怪命運不公。要做哪一種人,卻是一件你可以自己做主的事情.

| 22nd Jan 2012 | 一般 | (1 Reads)
我國最大的紅葉景觀區在米亞羅風景區,它位於四川省阿壩藏族、羌族自治洲理縣境內,背靠雪山,面對盆地,正好處在成都至九寨溝-黃龍旅遊線的中間,距成都市263公里。風景區總面積達3688平方公里,比著名的北京香山紅葉景區大180餘倍,是我國目前為止所發現並開放的面積最大、景色最為壯觀的一處紅葉風景區。   「米亞羅」是藏語,意即「好耍的壩子」,地處岷江支流雜谷腦河谷地帶。「雜谷腦」也是藏語「吉祥」的意思。風景區內群山連綿,江河縱橫,風光宜人,尤其是當秋風乍起之時,風景區內沿雜谷腦河谷兩岸密林中的楓樹、槭樹、樺樹、鵝掌松、落葉松等漸次經霜,樹葉被染成為綺麗的鮮紅色和金黃色。這時候,萬山紅遍,層林盡染,3000平方公里的紅葉,如春花怒放,紅濤泛波,金黃流丹,三千里紅葉裝飾著三千里江山,成為一大奇觀。   三千三百道溝,三千三百道梁,溝溝有紅葉,溝溝有融雪,溝溝有泉湧。山被紅葉遮掩,水被紅葉浸染,道被紅葉鋪成,一簇簇、一團團燃成米亞羅秋的火焰。雪山,溫泉,森林,紅葉,藏羌文化,構成一個神奇的紅色夢幻走廊。   風景區中紅葉簇擁處居住著藏族和羌族人民,其淳樸的民族習俗及風情、古老雄偉的石寨古堡,還有羌族的羊皮褂、藏族的珊瑚腰帶、藏羌極具特色的餐飲及民族建築、華麗的服飾、濃烈歡快的「鍋莊」舞蹈,構成一座巨大的藏羌民族文化風情走廊。   米亞羅風景區所在地四川理縣,境內山巒起伏,峽谷幽深,濃厚的歷史積澱和神秘的峽谷風情,也是一個非常值得一遊的地方。由境內雜谷腦河串起來的米亞羅紅葉、古爾溝溫泉、鷓鴣山雪景、畢棚溝、龍膽溝瀑布、羌村藏寨、佛教寺廟等景觀,十分和諧。今年11月正式推出米亞羅滑雪項目。理縣交通十分便利,依托國道317線從縣境穿過,乘車從成都到理縣僅需3個多小時。 住宿: 理縣賓館(旅遊定點飯店) 理縣雜谷腦鎮西大街18號 顏平貴(總經理)0837- 6822251 紅運賓館(旅遊定點飯店) 理縣雜谷腦鎮南大街 吳周林(總經理) 0837-6822227 米亞羅川西林業賓館(旅遊定點飯店) 理縣米亞羅鎮 林道勝(總經理) 0837-6831138 交通賓館 理縣雜谷腦鎮東大街 石應強(總經理) 0837-6822484 古爾溝溫泉度假村 理縣古爾溝開發區 葉平(總經理) 0837--6821358 米亞羅紅葉賓館 理縣米亞羅鎮 阿咪(經理)0837- 6831188 古爾溝糧貿賓館 理縣古爾溝開發區 斯達爾甲(總經理) 6821029 米亞羅車站旅館 米亞羅鎮 陳真(總經理) 6831001 交通: 米亞羅景區距成都263公里,在成都西門車站乘成都至米亞羅長途公共汽車(每日兩班)。

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